百度2011年校园招聘进入笔试阶段 参与人数过万

　　近日，百度2011年校园招聘首轮笔试在北京、上海、杭州、合肥等在内的全国9大重点城市举行。根据不完全统计数据显示，首批参与笔试的学生已经超过万人。

　　据悉，百度计划通过2011校园招聘为公司40余个部门招聘1000位优秀人才，招聘之宏大，突破了百度校园招聘历年来的纪录，因而也获得了广大高校毕业生的热烈响应。

　　一年一度的校园招聘活动向来是百度在人才储备方面的“重头戏”。百度成立十年来，已经有很多优秀的高校毕业生通过这一方式加盟百度，并迅速成长为百度各个部门和领域的技术骨干乃至高管人员。

　　百度方面介绍，自9月初正式启动2011年校园招聘以来，百度已收到大学生投递的有效简历超过3万份，而今年投递简历的学生质量也更高，大多来自于国内外一流大学。

　　据全国各重点院校相关人才部门反映，由于经济形势回暖，今年校园招聘的公司比往年明显增多，招聘的职位和人数双双攀升，因此，学生简历投递方向相比往年较为分散。

　　与今年大环境相比，百度校园招聘的爆满可以说是“逆市而上”，这一现象证明了百度公司因其广阔的公司未来前景、优厚的激励和回报机制以及宽松的员工成长空间，在大学生群体中产生了巨大的吸引力。

　　“1000个岗位只是一个大概数据，对于优秀的人才，百度将不设招聘上限。”百度招聘相关人负责人特别指出，百度2011年校园招聘的第二批笔试计划将在10月24日启动，届时将覆盖更多一、二线城市。

　　而为了吸纳到更多优秀的人才，给大学生群体更多就业机会，百度将放宽校招简历投递时间，在线投递简历（http://hr.baidu.com/www/campus.action）的截止日期为10月26日，希望对百度感兴趣的同学抓紧时间投递简历，不要错过机会。

　　业内人士表示，经过十几年的发展和积聚，互联网正迈入一个全新的发展阶段，用户信息和应用需求的不断满足，需要更多优秀互联网人才加盟，以进行持续的技术创新，为网民提供更优质的服务。

　　校园招聘表面看起来是人才竞争，而本质上则是对互联网未来格局的暗中较量，许多互联网企业都已将人才招揽上升到公司战略层面，未来竞争白热化局面将进一步加剧。作为中文互联网产业的领导者，未来，百度的人才需求及战略部署规模还将进一步扩大。