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 编者按：进入知识经济时代以来，老板(上司)与员工(下属)之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样，如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但“老鼠”们显然拥有了更多的选择机会，因而与老板的关系也就有了很多种可能的演绎方式。有时候，“老鼠”甚至也能“反咬一口”，让老板难受一下呢。
　　 怎么样？有兴趣与你的老板(上司)玩一场新的猫鼠游戏吗？以下这些招数可不是瞎编的，而是无数聪明的“老鼠”在实践中钻研出来的。<评论>
　 最常见的一招：炒老板鱿鱼
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　　报纸上听到一条消息是这样的：英国一家银行的12名职员买彩票中了750万镑头奖，当即一齐走到老板的房间，宣布炒他鱿鱼。<评论>
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　 最过瘾的一招：挑老板毛病
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　　“事无巨细，婆婆妈妈”、“功劳算自己的，过失算下属的”、“目光短浅”等尖酸刻薄的话常常是白领在背后对老板的评价。牢骚归牢骚，老板终归是老板啊，所以这一招只能过过嘴瘾。<评论>
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　 最厉害的一招：取代老板
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　　总是抱怨上司无能吗？常常说“如果我是他，会如何如何……”这样的话吗？为什么不考虑取而代之呢？这不是教你“阴谋篡权”，你大可不必有大逆不道的担忧。论资排辈的时代已经过去了。<评论>
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　 最英明的一招：与老板做朋友
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　　与老板之间建立的友谊十分可贵。工作中更容易沟通，相互间的交流多了，老板的意图也更易理解了，处理事情自然更得心应手。<评论>
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　 最勇敢的一招：嫁给老板／娶个老板回家
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　　别想歪了！这里丝毫没有叫你去“傍款”或挖老板家墙脚的意思，而是鼓励你大大方方、光明正大、心无杂念、问心无愧地与老板谈场恋爱，最后嫁得如意郎君或者赢得美人归。<评论>
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  专题策划/制作：陆杰珍