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| 出处：PConline[ 2004-02-03 11:06:24 ] |
作者：郁小夫 |
责任编辑：jane |
生于70-80年代的人，或多或少都打过游戏，曾经为通关而彻夜练功，也曾经扮演过无数历史英雄，驰骋疆场，挥斥方遒。我想大家也都曾有过要成为一名游戏人的梦，或许最初的游戏修改器稍稍满足了内心的渴望。然而梦想与现实总是有距离的，一个好游戏到底是怎样炼成的呢？走入游戏这行的大门究竟在何方呢？
据有关数据统计，2001年全国游戏企业仅79家，游戏从业人员只有2969人，其中大部分是游戏销售人员，游戏技术开发人员(含美工)仅有1169人。
而另一方面，2002年底，我国网络游戏用户已达807.4万人，网络游戏市场规模达到9.1亿元人民币，中国网络游戏市场正处于快速发展阶段，其中付费用户达401.3万人，占到了总数的约50%。到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，其中付费用户2227万，平均每个用户的每月花费将增长到31.2元，由此，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元。也就是说，从2001年到2006年，复合年增长率将达到92%。巨大的市场空间吸引着淘金者加入。面对游戏人才供需的严重倒挂，是否就能说明进入游戏行业很容易呢？这个行业的门槛到底有多高呢？带着这些问题，日前笔者走访了上海托普信息技术学院的游戏培训专家吴先生。
入行门槛
游戏开发人员大致可以分为以下几类，企划类：制作人Producer、企划Designer、剧本Writer；程式类：程式Programmer、测试Tester；美术类：美术Artist、动画Animator、音乐Musician。吴先生称，想入游戏这行说难也不难，说易也不易。有些职位，比如美术、动画和音乐就很容易上手，门槛也比较低。一般高中以上学历，有志于这方面发展的人都可以参加相关的培训，一试身手。当然如果你有一些美术功底，懂一些电脑软件的操作，上手则更快。
但是真正的游戏开发的核心工作，比如，游戏编程和游戏企划，起点要求就比较高。游戏编程要求加入者有编程经验和基础，基本需要熟练C++或者java；而游戏企划，强调游戏人的灵感与创意，这就不是光靠参加培训能够完成的，需要的也许更多是天赋。各位游戏迷，我相信你们绝对有玩游戏的天赋，但是开发工作，更多需要的是管理的控制能力以及非常广博的知识体系。所以，各位在玩游戏的同时也不要荒废学业，丰富的知识储备是做好游戏的关键哟。
当然无论从事游戏的哪一种职位，加入者的努力是基础，培训教给你的只是一些工具和知识，如何运用这些工具，做出一个好游戏还是要靠自己今后经验的积累。所谓师父领进门，修行靠自身是也。
由于游戏是一种结合剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术于一身的互动型娱乐软件，涉足于各个行业的知识领域，因此对游戏开发人员的综合素质要求很高。笔者曾与一位知名游戏公司的业务经理聊过关于游戏人才的问题，这位Ｈ先生认为，游戏从业人员的素质不够是目前国内游戏界的另一大问题。比如，一些游戏人员带着项目跳槽，开发游戏时，项目中某些成员不能很好的与团队共进退等等现象还是时有发生。游戏制作粗劣，大量不健康内容的出现等等。游戏是一个文化产品，游戏从业人员素质的好与坏会直接在产品中体现出来。这里又要提一提玩游戏和做游戏的关系了，大家在玩的时候就需要树立正确的是非关以及良好的道德情操，对于一些不健康的游戏，还是要敬而远之，坚决抵制。这样的话，将来有一天你自己开发游戏时，你做的东西也会是有益健康的。（大家不要嫌我唐僧哟）
因此，业内专家认为：一名好的游戏从业人员需要具备六个基本素质：一、良好的协调能力与团队合作精神。二、一项以上游戏制作专业能力。三、掌握市场潮流，了解玩家的心态。四、洞悉游戏娱乐性的眼光，不断创新的热情。五、艺术家的恒心毅力。六，良好的职业操守和健康的行为道德标准。
请关注下篇：游戏人才的前途与钱途
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