求职:“考题陷阱”一定要当心　[面试技巧]

	求职:“考题陷阱”一定要当心	出处：PConline 责任编辑：feel_shu
[03-11-4 15:47]	作者：佚名	出处：PConline 责任编辑：feel_shu

　　俗话说，功夫在诗外。一些公司深得这句话的真谛，在招聘时，为了考验应聘者的真正品质和能力，往往在招聘正式开始前就已经在物色所需的人才了。所以，求职者在求职时应处处留心公司可能布下的考题陷阱。

　　一、不宣而战的考题

　　招聘考试一般都是事先告知应聘者是在考他，但有的公司则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。上海有一家食品公司招员工时，工作人员特意留下20位初试人选用午饭。复试时，午餐上交谈甚欢的5位应聘者中选，而心思重重的另外15人名落孙山。工作人员解释称，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好工作的。

　　对于这种考题，求职者应注意的是：在参与招聘单位的一切活动中，要处处留心招聘单位在暗中测试你，应尽量表现出自信、积极向上的一面。

　　二、“暗藏杀机”的考题

　　面试开头的提问法有许多种，有的在求职者毫无知觉的情况下就会获得许多有关的信息。

　　例如：“你是怎样来我们这儿的﹖”这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对交通工具的使用能力。这种提问对应聘销售、业务员等岗位的求职者的可能性较大。

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