艰难的早起

　　今天，2004年的2月2日，是我拿薪全职上班的第一天，当然也是值得纪念的一天，我的生活性质已经发生了改变。两个多月的忙碌奔波求职，在经历了一连串的面试＝蔑视＋笔试＝鄙视的痛苦过程之后，开始了些许兴奋和新奇，而又有些无可奈何的第一份工作，同时心里还藏着那份道不清的忐忑不安。

　　6点钟，很准时地起了床。想着以后每天得6点钟爬起来不由得又阵阵心悸，毕竟整个大四还鲜有10点钟之前起床的个案。

　　森严的制度

　　到了公司门口卡表一看，哈，才7点45。8点过后就是无聊的新人受训。有那一群乱七八糟的人力部的、财务部的，还有医师、消防员什么的讲了N多东西。我惟一感兴趣的就是公司福利制度、工假制度，以及人事关系。这让我实实在在地领教了台湾公司的“抠”。就说病事假吧，请事假一次，就取消考勤奖，事假当天不算薪资，病假16小时以上考勤奖作废，16小时以内拿半额，工休得满一年才算，满5年才给7天。这就算了，我问人力资源部的人，应届生学校搞毕业设计怎么办？她回答我，那你只能请事假。我晕，这不等于一半的工资没了吗？唉，还是得忍受啊。

　　进出公司得划卡，如果忘记带卡，一次罚薪5元。每月迟到不得多于3次，不得超过30分钟，否则记过一次，工资扣除三分之一。请假有复杂的审批制度，加班系统自动少计，请假系统自动多计……唉，抠吧，抠吧，我总算知道台湾公司为什么留不住人，人才为什么都喜欢往欧美公司跑的原因了——现在早已是人性化的社会了，老一套的等级森严、制度严厉的企业文化早就不适应了呀。

　　免费的午餐

　　吃午餐，很荣幸地被告知工作餐是免费的。然后就是排队，4000多员工的一个大公司，食堂才能容纳两三百人，员工被分成N批就餐，最后拿不到饭的就只有泡方便面的了。