这两天公司开会，老板告诉我明年会给我找招个助手，应届大学生就行。然后说开到手5K如何（税前差不多6K8），就和我们前台那个大专的女孩子一样。我说行啊，这个工资肯定可以招到优秀点的了。　　

　　本来这点小事说好也就说好了，没想到人事的那个姐姐提出反对意见，她说现在招个应届生哪里需要那么高的工资，到手2K5足够了，然后举例了很多大公司给应届生的薪资水平......于是......最后那个还未谋面的助手工资就这么给减半了。

　　前几天和几个老同学一起出来吃了顿饭，席间，一个做IT的男生也谈到应届生问题，他说现在计算机系出来的人都只能算IT民工，我说IT民工什么意思？他笑着说，那些什么项目经理，部门经理之类的职位，早就被我们这个年龄段以及比我们年纪更大点的人坐稳当了（我01年毕业），现在05，06年出来的那些应届生，纯粹就是干些苦力活，然后大部分的利润却被领导们抽走，他现在每天只需要做一件事情，从MAIL中得到要求或投诉，然后转发给手下大学生们去处理，然后成果全是他的，就这么简单（小叶我对IT不太懂，可能个别用词不准确，毕竟我同学说的时候我没背下来哦，大概意思是没错拉）。

　　此外我一个老同事前些日子也谈到应届生问题，她说她们公司打算招几个06年毕业的，先到公司来实习，结果叫了5个来面试，看简历英语都是过6级的，结果5个里面有4个根本无法和外国人沟通，所谓根本无法沟通就是外国人的话他们听懂的比例不超过30%，同时也无法流利的用英语表达自己的观点，读音完全不正确。我想想也是，我们现在的英语教育太注重卷面上的东西，反而忽略了最基本的发音问题。结果我老同事他们一个人也没招到，还是决定多花点钱招个有2年工作经验的了事。

　　我一个老同学租的房子，她告诉我，她隔壁住着两个外地大学05年毕业的大学生，两个女孩子从家乡自己跑到上海来“闯荡”，一个在一家民营企业做，月入大概只有1000多一点点，每周工作6天，每天工作10小时以上，还有个去了某英语培训机构，结果做了几个月，老板工资一分都没发，一直拖欠，于是一怒之下辞职，到现在还没找到工作。由于没有上海户口，她们很难进入上海那些高档的OFFICE去为那些比较好的跨国企业工作，就算找到工作估计也是那些民营企业。事多钱少离家远。

　　总的来说，作为一个工作也不过4年多的学姐吧，小叶感觉最近2年，也就是05/06年的毕业生确实是挺苦的。好的跨国企业想进中国的都早进了，那些企业里真正能拿高薪的位置也就是那些经理主管等也都被我们之前这些往届的人坐稳了，前途......